Biotrend Bioen’den Harmandalı Tesisi İçin Toplu İş Sözleşmesi Açıklaması

Biotrend Çevre ve Enerji Yatırımları A.Ş. (BIOEN), Kamuyu Aydınlatma Platformu’na (KAP) gönderdiği özel durum açıklamasında, bağlı ortaklığı üzerinden önemli bir işbirliği haberi verdi. Şirketin subsidiary’si olan İzmir Novtek Enerji Elektrik Üretim A.Ş., Harmandalı Çöp Gaz Elektrik Üretim Tesisi için bir toplu iş sözleşmesine imza attığını duyurdu.

KAP bildirim numarası 1635143 ve tarihi 20 Temmuz 2026 olan özel durum açıklaması (genel), imzalanan anlaşmanın detaylarını kamuoyuyla paylaştı. Bildirim, şirketin Yönetim Kurulu Üyesi Ogün Doğan tarafından imzalandı.

Toplu İş Sözleşmesi Detayları ve Kapsamı

Şirketin açıklamasına göre, Biotrend Bioen‘a bağlı olan İzmir Novtek Enerji ile Enerji İşçileri Sendikası arasındaki görüşmeler, bir anlaşma ile sonuçlandı. Bu görüşme sürecinin ardından, tesisin çalışma düzenini ve personel haklarını düzenleyen resmi bir toplu iş sözleşmesi imzalandı.

İmzalanan bu sözleşme, spesifik olarak Harmandalı Çöp Gaz Elektrik Üretim Tesisi‘nde görev yapan işçileri kapsıyor. Sözleşmenin süresi ise 28 ay olarak belirlendi. Anlaşma, 1 Mart 2026 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere yürürlüğe girdi.

Şirketten Yapılan Açıklama ve Sorumluluk Beyanı

Bildirim metninde, imzalanan toplu iş sözleşmesinin anlamı ve süreci net bir şekilde aktarıldı. Şirket, bu özel durum açıklamasının Sermaye Piyasası Kurulu’nun (SPK) ilgili mevzuatına uygun olduğunu, konuyla ilgili bilgilerin tam ve doğru olduğunu beyan etti. Açıklamanın sorumluluğunun ise şirket yönetimine ait olduğu vurgulandı.

Ayrıca, bildirimde yer alan İngilizce çevirinin sadece bilgilendirme amaçlı olduğu ve herhangi bir çelişki durumunda Türkçe versiyonun esas alınacağı belirtildi. Bu durum, şirketin resmi iletişimlerinde tutarlılık ve netlik sağlamaya yönelik standart bir uygulama olarak öne çıkıyor.

Bu gelişme, Biotrend Bioen‘ın enerji üretim tesislerindeki operasyonel ve insan kaynakları süreçlerini düzenlemeye yönelik somut bir adım olarak kayıtlara geçmiş oldu. İmzalanan toplu iş sözleşmesi, tesisin önümüzdeki dönemdeki çalışma barışını ve operasyonel sürekliliğini doğrudan etkileyecek bir gelişme olarak değerlendiriliyor.