# ULUFA’dan Yönetim Kurulu Yapısına İlişkin Kurumsal Yönetim Güncellemesi

**Yayın Tarihi:** 30 Temmuz 2026
**Kategori:** KAP
**Yazar:** Haber Merkezi
**Okuma Süresi:** 4 dk
**Kaynak:** [KAP](https://borsabulten.com/git/aHR0cHM6Ly93d3cua2FwLm9yZy50ci90ci9CaWxkaXJpbS8xNjM5NDMx)

---

**Ulusal Faktoring A.Ş. (ULUFA)**, KAP'ta yayımladığı [Kur](/doviz/)umsal Yönetim Bilgi Formu güncellemesiyle, yönetim kurulu toplantıları ve komite yapılarına dair detayları kamuoyuyla paylaştı. Bildirim, şirketin yönetim organının işleyişine ilişkin somut verileri içeriyor.

Yönetim Kurulu Toplantıları ve Çalışma Prensibi
-----------------------------------------------

Bildirime göre, **Ulusal Faktoring A.Ş.** yönetim [kur](/doviz/)ulu, raporlama döneminde toplam **74** kez fiziki veya elektronik ortamda toplandı. Toplantılara katılım oranı ise %90 seviyesinde gerçekleşti. Şirketin yönetim kurulu çalışma esasları, üyelerin toplantı ve karar alma süreçlerine hazırlanması için belirli bir protokolü öngörüyor.

İçindekiler
-----------

- [Yönetim Kurulu Toplantıları ve Çalışma Prensibi](#yonetim-kurulu-toplantilari-ve-calisma-prensibi)
- [Oluşturulan Komiteler ve Üye Yapısı](#olusturulan-komiteler-ve-uye-yapisi)



Buna göre, yönetim kurulu üyelerine toplantılar öncesinde bilgi ve belgeler, en az **10 gün** öncesinden sunuluyor. Bu süre, üyelerin karar alma süreçlerinde kapsamlı bir şekilde hazırlanmasını amaçlıyor. Bildirimde ayrıca, yönetim kurulunun çalışmalarını desteklemek üzere herhangi bir elektronik portal kullanılmadığı da belirtiliyor.

Şirketin yönetim kurulu üyelerinin şirket dışındaki görevlerine ilişkin bir sınırlama ise bulunmuyor. Kurumsal internet sitesindeki "Yatırımcı İlişkileri/Şirket Bilgileri/Ulusal Faktoring A.Ş. Esas Sözleşmesi" bölümünde, toplantı usullerine dair iç düzenlemelere ulaşılabiliyor.

Oluşturulan Komiteler ve Üye Yapısı
-----------------------------------

**Ulusal Faktoring A.Ş.** yönetim kurulu bünyesinde dört farklı komite kurulmuş durumda. Bu komiteler, şirketin farklı iş alanlarını ve risk yönetimini gözetmekle sorumlu. Komite yapısı ve başkanları bildirimde ayrıntılı olarak açıklanıyor.

**Denetim Komitesi**'nde iki üye bulunuyor. Komite başkanlığı görevini **Ayşe Botan Berker** yürütüyor. Berker, aynı zamanda yönetim kurulu üyesi. Komitede yer alan bir diğer üye ise **Dilek Duman**.

**Kurumsal Yönetim Komitesi** ise beş üyeden oluşuyor. Komite başkanı olarak **Dilek Duman** görev yapıyor. Komitenin diğer üyeleri arasında **Mert Yazıcıoğlu**, **Erdal Henri Frayman**, **Ebgü Senem Demirkan** ve **Seda Özen Uçkaç** yer alıyor. Bu üyelerden Demirkan ve Uçkaç'ın yönetim kurulu üyeliği bulunmuyor.

**Riskin Erken Saptanması Komitesi**'nde de üç üye bulunuyor. Komite başkanlığı, yine **Ayşe Botan Berker** tarafından yürütülüyor. Komitede **Mert Yazıcıoğlu** ve **Nilgün Özlem Abalı** yer alıyor. Abalı, yönetim kurulu üyesi değil.

Bildirimde "Diğer" kategorisi altında tanımlanan bir komite de bulunuyor. Bu, **Sürdürülebilirlik Komitesi**. Komite başkanlığını yine **Ayşe Botan Berker** üstleniyor. Komitenin diğer üyeleri ise **Ekin Arca Kırelli**, **Ayşe Ergün Erkan**, **Serkan Özer** ve **Edip Kürşad Başer**. Bu üyelerin hiçbiri yönetim kurulu üyesi değil.

Bildirimde belirtilen komite çalışma esaslarının KAP'ta yer alan ilgili duyuruya ait bağlantı da verildi. Şirket, detayların 2025 yılı Yönetim Kurulu Faaliyet Raporu'nda yer aldığını ifade ediyor.