# KORDSA Yönetim Değişikliği: Yeni Üyeler Atandı **Yayın Tarihi:** 31 Temmuz 2026 **Kategori:** KAP **Yazar:** Haber Merkezi **Okuma Süresi:** 4 dk **Kaynak:** [KAP](https://borsabulten.com/git/aHR0cHM6Ly93d3cua2FwLm9yZy50ci90ci9CaWxkaXJpbS8xNjQxNTAx) --- KORDSA Teknik Tekstil A.Ş. (KORDS), yönetim [kur](/doviz/)ulunda yaşanan değişimleri Kamuyu Aydınlatma Platformu (KAP) üzerinden duyurdu. Bu özel durum açıklaması, şirketin gelecek dönemdeki yönetim yapısını şekillendirecek önemli adımları içeriyor. Bildirim, KAP ID 1641501 numarasıyla 31 Temmuz 2026 tarihinde kaydedildi. Şirket, resmi açıklamasında yönetim [kur](/doviz/)ulu ve komite üyeliklerindeki değişiklikleri detaylandırdı. Haber, yatırım tavsiyesi içermiyor ve yalnızca bildirimdeki bilgileri aktarıyor. İçindekiler ----------- - [Yeşim Özale Önen'in İstifası ve Kabülü](#yesim-ozale-onenin-istifasi-ve-kabulu) - [Umut Zenar'ın Ataması ve Tolga Kaan Doğancıoğlu'nun Seçimi](#umut-zenarin-atamasi-ve-tolga-kaan-dogancioglunun-secimi) Yeşim Özale Önen'in İstifası ve Kabülü -------------------------------------- KORDSA'nın yönetim kurulu toplantısında alınan kararlara göre, **Yeşim ÖZLALE ÖNEN** 31 Temmuz 2026 tarihinde hem yönetim kurulu üyeliğinden hem de kurumsal yönetim komitesi üyeliğinden istifa etti. Şirket, bu istifayı kabul ettiğini açıkladı. Önen'in istifası, yönetimde bir boşluk yarattı ve bu durum yeni atamaları zorunlu kıldı. İstifa süreci, şirketin iç yönetmeliklerine uygun şekilde işledi. KORDSA, bu değişikliğin şeffaflık ilkesi gereği kamuya açıklandığını vurguladı. Yöneticilerin istifaları, halka açık şirketlerde sık görülen bir durumdur ve genellikle operasyonel süreçleri doğrudan etkilemez. Kurumsal yönetim komitesi üyeliğinden ayrılmanın ardından, komitede bir koltuk boşaldı. Bu gelişme, komitenin yapısını ve çalışmalarını etkileyebilecek bir unsur olarak dikkat çekiyor. Şirket, bu boşluğu doldurmak için acil adımlar attı. Umut Zenar'ın Ataması ve Tolga Kaan Doğancıoğlu'nun Seçimi ---------------------------------------------------------- Boşalan yönetim kurulu üyeliğine, **Umut ZENAR** atandı. Atama, 1 Ağustos 2026 tarihinden itibaren geçerli olacak şekilde yapıldı. Zenar'ın Türk vatandaşı olduğu belirtildi. Bu değişiklik, şirketin esas sözleşmesinin 14. maddesine uygun olarak gerçekleşti. Şirket, atamanın sonraki genel kurul toplantısında ortakların onayına sunulacağını bildirdi. Bu süreç, yatırımcıların ve pay sahiplerinin bilgilendirilmesi adına önemli bir adım. Umut ZENAR'ın yönetimdeki rolü, şirketin stratejik kararlarında etkili olacak. Ayrıca, kurumsal yönetim komitesi üyeliğine ise **Tolga Kaan DOĞANCIOĞLU** seçildi. Seçim 1 Ağustos 2026 tarihinden itibaren yürürlüğe girecek. Doğancıoğlu, zaten yönetim kurulu üyesi olarak görev yapıyordu ve bu ek görev ile komitede yer alacak. Kurumsal yönetim komitesi, şirketin yönetim ilkelerini ve etik standartlarını gözetmekle sorumludur. Tolga Kaan DOĞANCIOĞLU'nun bu komiteye seçilmesi, şirketin kurumsal yapıyı güçlendirme çabalarının bir parçası olarak görülüyor. Bu değişiklik, yönetimdeki dengeyi ve karar alma süreçlerini etkileyebilir. KORDSA'nın bu bildirimi, şirketin iç dinamiklerindeki hareketliliği yansıtıyor. Yönetim kurulu değişiklikleri, genellikle şirketin uzun vadeli hedefleriyle uyumlu olarak planlanır. Ancak, bu haberde herhangi bir geleceğe yönelik tahmin veya yorum bulunmuyor. Şirket, bildirimde imzaları bulunan yetkililer olarak **Ayhan KARAKOCA** ve **Şermin MUTLU**'yu gösterdi. Karakoca, Global Finans Grup Müdürü olarak imzalarken; Mutlu ise Genel Müdür Yardımcısı ve CFO olarak yer aldı. Bu imzalar, bildirimlerin resmiyetini ve doğruluğunu teyit ediyor. KAP üzerinden yapılan bu açıklama, yatırımcıların ve piyasa katılımcılarının bilgilendirilmesi adına standart bir uygulama. KORDSA, şeffaflık prensibine bağlı kalarak gelişmeleri zamanında paylaştı. Haber, yalnızca bildirimdeki somut bilgileri aktarıyor ve ek bir yorum içermiyor.